04勤勉で豊富な人材
- 就業率が男女ともに高水準。
- 地元への高い就職率、低い離職率。
- 勤勉で真面目な県民性によって質の高い労働力を確保。
- 多彩な人材を生み出す教育機関も数多く有し、グローバルな視野を持った人材や技術者が育成。
長野県内で有益な人材の確保が期待でき、長期にわたる人材育成に適し、安定した事業展開が可能。
就業率
- 男性68.0%
- 全国1位
- 女性50.6%
- 全国2位
地元への就職率
- 高校生の県内就職率90.1%
- 全国8位
低い離職率
- 県内離職率13.7%
- 全国13番目の低さ
厚生労働省「2019年 雇用動向調査」
仕事と子育ての両立
- 共働き率32.8%
- 全国5位
統計でみる都道府県のすがた2021
- 公立小学校の
学校給食実施率 - 99.7%
平成30年度学校給食実施状況等調査
真面目な県民性
- 「信号機のない横断歩道」一時停止率72.4%
- 全国平均 21.3%全国1位
多彩な人材を生み出す教育機関
県内には学びのフィールドが実に多彩に揃っています。地域や現場と密接な学び、就職に強いサポートがあります。
- 大学
- 11校（※）
- 短期大学
- 8校
- 高専
- 1校
- 専修学校
- 53校
（※）令和3年4月～
企業の人材確保対策を全力でサポートします
NAGANOで働く魅力発信事業
県内産業を担う優秀な人材の確保と地域活性化を図るため、県内外に進学している学生に対し、県内企業の魅力発信や出会いの場の創出などで 理解を深め、県内就職を促進します。
信州産学官連携インターンシップ
長野県では産学官連携によるインターンシップを実施しており、県内大学・短期大学のキャリアスタッフと 緊密に協力しながら、県内企業と大学生・短期大学生のインターンシップのマッチングを実施しています。
UIJターン就業・創業移住支援事業
長野県では、市町村と共同で、東京圏、愛知県又は大阪府から県内に移住し、県が開設・運営するマッチングサイトに掲載する求人に応募して採用された方に、移住支援金（最大100万円）を支給する制度を実施しています。
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